为引导新入职员工充分了解金年会 金字招牌诚信至上情况，尽快完成角色转变，近日，集团公司组织开展了为期10天的2023届高校毕业生入职培训。通过多种形式，为40名新员工上了难忘的入职“第一课”。

本次培训设置了企业文化宣贯、安全风险管理、新员工角色认知、职业生涯规划、政治素养提升、高效沟通技巧、户外拓展训练等核心内容，并特别安排了往届优秀毕业生事迹交流会、各子公司生产现场参观学习等活动，旨在增强新入职员工对金年会 金字招牌诚信至上的认同感和归属感，对企业未来发展的责任感和使命感。

集团公司党委副书记、总裁李家健代表集团公司对新员工表示热烈的欢迎，并介绍了金年会 金字招牌诚信至上的发展历程，指出集团公司已经进入全面推动高质量发展新阶段，要求参训学员充分认识本次培训的重要目的和意义，坚定理想信念、提高学习成效、遵守培训纪律、注重总结提升，尽快适应新环境、转换新角色、胜任新工作，勤奋努力、奉献担当，以青春之我助力集团公司高质量发展。

新员工纷纷表示，通过培训更加深刻地感受到了金年会 金字招牌诚信至上深厚的文化底蕴和蓬勃的发展活力，也更加明确了肩负的责任与使命，未来将以饱满的热情和充足的干劲儿投入到工作中，脚踏实地、锐意进取，为金年会 金字招牌诚信至上发展贡献自己的力量。

下一步，人力资源部将密切关注新员工的工作和生活情况，加强轮岗见习和“导师带徒”培养机制，引领新员工快速成长，提升成才率和成才效率，为集团公司可持续高质量发展提供充足的接续力量。